◇こんな企業におすすめ
・既存の採用手法だけでは母集団が形成できなくなってきた
・求める人材と応募人材のギャップがある
・採用コストがかかる一方で採用につながりにくい
・これまでにリーチできなかった求職者層に対して認知を高めていきたい

現在の「超売り手」採用市場では、予算と結果が比例せず、今まで以上にお金をかけても人材が集まりにくくなっています。
更に、採用媒体では「競合」だけでなく、「大手企業」とも同じ土俵で人材を取り合い勝ち残っていくことも求められます。
そのような背景から、弊社では、媒体に頼らず自社の採用サイトを受け皿として母集団を形成し採用に結びつけていく「ダイレクト採用企画」をご用意。
ダイレクト採用では、ご希望に沿った人材を集める為に、ターゲットにアプローチしやすい採用サイトのご提案だけでなく、PPC広告・SNS広告・Indeedを活用して採用広告をプランニングなども含めてお手伝いさせていただきます。

◇サービスに含まれるもの
① コンサルタントによる採用に関する現状と課題に関するヒアリング
② コンサルタントによる戦略案のご提案
③ 上記にもとづく社員取材、コンセプト・採用サイトの構築
④ 広告運用代行
⑤ 定期的な改善提案

◇サービスの流れ
お申込み　→　初回お打ち合わせ　→　取材　→　コンセプト策定　→　採用サイト構築・広告詳細ご提案　→　運用スタート

◇期間とコストイメージ
お申込後　6ヶ月〜　※内容により変動
コストイメージ　　
初期費用　750,000円～　
月額費用：100,000円　＋　成果報酬費用　広告運用額の30％
※広告費用は実費建て替えさせていただき、ご請求いたします。